על מנת לשפר את יכולת ההוראה המקיפה של הנהלת החברה שלנו, בית הספר לעסקים קרנף ערך TTT (הכשרת המאמן לאימון) הכשרת מאמנים פנימיים (השלב הראשון) בחדר ההדרכה של החברה שלנו.
בתהליך ההתמקצעות, מאמנים ארגוניים צריכים להיות מיומנים יותר בהוראת מיומנויות ועשירים יותר בשיטות הוראה. התלמידים מלאים בציפיות להשפעות ההוראה.
בדרך לצמיחה, מאמנים פנימיים צריכים לבסס את סגנון ההוראה שלהם ולהפוך למקצועיים יותר ממי שאינם מקצועיים.
סגנונו של המרצה לא בא לידי ביטוי רק בתוכן המורכב. עבור מאמן אימון פנימי, סגנון שפת גוף טבעי, הבעה ברורה, ועם רגש עם צליל, כל אלה מראים את הערך והסגנון של המאמן. למעשה, גם המאמנים הפנימיים מחולקים לשלוש רמות, ראשוניות, בינוניות ומתקדמות. אימון זה מתחיל מהרמה הראשונית.
סצנת האימונים כדלהלן:
 |  |
יעד הלמידה:
1. לשלוט ביכולת התכנון, הבימוי והמשחק של הקורסים, ולפתח יכולת הוראה מקיפה.
2. לשלוט במיומנויות ביטוי עצמי והצגה, ולשפר את יכולת ניהול האימון.
3. להיות מאמן פנימי ולפתח קורסים באופן עצמאי.
4. לשלוט בידע הפסיכולוגי הבסיסי בהכשרה.
אימון זה רגוע ונעים, ומשלב תיאוריה עם תרגול. זה אומר את האוריינטציה של המורה, את המאפיינים של למידה למבוגרים ואת הדרישות הבסיסיות של המורה, וידע שימושי מאוד אחר, התלמידים הרוויחו הרבה.
 |  |
במהלך הקורס הראשון של מחנה האימונים TTT (הכשרת המאמן לאימון), לתלמידים יש הבנה ראשונית של מיקום המאמנים הפנימיים והדרישות הבסיסיות של מאמנים פנימיים. זה הניח בסיס טוב כיצד לבצע הכשרה קורס בשלב הבא.
המאמנים הפנימיים של בית הספר לעסקים קרנף ממלאים תפקיד מפתח בבניית מערכת ההדרכה של החברה שלנו והם אבן הפינה והכוח המתחדש של ההכשרה הפנימית, כמו גם גורם מכריע בקידום רפורמה בניהול ארגוני.