לקרנף צוות מכירות פעיל ויצירתי שנהנה מהנדיבות של הבוסים והמנהלים וממערכות ומנגנונים טובים. יש לנו מגוון של מנגנוני תמריץ, כמו פרס המאמץ בצוות, פרס המעטפה האדומה, פרס חטיף לילה שעות נוספות, פרס צו ראשון לזוג חדש וכו'.
(המוכר מצייר מעטפות אדומות)
אחד המרגשים ביותר הוא לפתוח פרס למעטפה אדומה. כאשר אתם מקבלים הזמנה מעצמכם, בין אם ההזמנה גדולה או קטנה, תוכלו לצייר מעטפה אדומה על קיר המעטפה האדומה. פתח את המעטפה האדומה ותוכל לראות את הפרס שלך.
כל חודש הקיר מלא, וניתן לפתוח מעטפה אדומה אחת על כל הזמנה שתקבלו, או שתי מעטפות אדומות על כל שתי הזמנות שתקבלו.
פתיחת מעטפה אדומה היא כמו פתיחת קופסה עיוורת, עצבנית, נרגשת, שמחה. מכיוון שהפרס בתוך המעטפה האדומה אינו ודאי, חלקם עשויים להיות רק ממתק קטן, חלקם עשויים להיות 888RMB במזומן. והכי מקסים זה כשאתה אולי הזמנה קטנה, אבל אולי אתה יכול לקבל פרס טוב במזל. ואם זו הזמנה גדולה אבל אם חוסר מזל, זה יכול להיות רק בונוס קטן. מצב זה משפיע על ליבו של כל איש מכירות. תן לכל איש מכירות להיות מלא בנחישות לשרת לקוחות, לא רק להסתכל על כמות הלקוחות. כמובן, התגמול של המעטפה האדומה הזו הוא נוסף, למוכר יש הכנסת עבודה משלו.
(המנהל הכללי חילק מעטפות אדומות בארוחת הערב)
בנוסף לסוג זה של מוטיבציה, לקרנפים יש הרבה תמריצים מפתיעים. לדוגמה, במסיבת ארוחת ערב של החברה, המנכ"ל הפתיע את הסצנה כשחילק מעטפות אדומות, שכל אחת מהן מכילה 100RMB, מה שגרם לכולם להתרגש לקבל עוד.
(החברה מפנקת את צוות המכירות בארוחת ערב)
כמובן שיש גם מסיבות רשמיות. זו מסיבה לאחר שהחברה חתומה על פרויקט גדול. השולחן כולו יכול להיות יותר מ-20 אנשים לארוחת ערב. האם גם הוראת החברה להביע את אהדתם לעבודתם הקשה של העובדים.
זו החברה כל כך נפלאה ודינמית, כך שכל צוות מכירות קרנף מלא באנרגיה, ומאיר לקדחת הקרנף.