5W2H הוא לשאול שאלות עם 5W מילים ו 2H מילים כדי למצוא פתרונות ולהגות פתרונות, כדי לפתור את הבעיה. 1. מה-מה זה? מה המטרה? איזו עבודה? 2. למה-למה אתה עושה את זה? אנחנו לא יכולים לעשות את זה? האם יש אלטרנטיבה? 3. מי-מי-מי? מי יעשה את זה? 4. מתי -מתי? מתי עושים את זה? מתי הזמן הטוב ביותר? 5. לאן-לאן? איפה עושים את זה? 6. איך עושים? כיצד לשפר את היעילות? איך ליישם את זה? מהי השיטה? 7. כמה- כמה- כמה? באיזו מידה? מה דעתך על כמות? מהי רמת האיכות? מה לגבי תפוקת העלות? |  | |
 | הדרכה היא התועלת הטובה ביותר שהעובדים נהנים ממנה בארגון. על מנת לטפח את החשיבה הלוגית של אנשי קרנף בעבודה היומיומית, בית הספר לעסקים קרנף ערך הכשרה של 5W2H ליותר מ -80 תלמידים ממחנה האלוף של המכללה ב -19 במאי 2022. על ידי הצגת נושא החיים, פסטיבל אמצע הסתיו מתכנן להוציא את המשפחה לטיול, התלמידים יכולים להיכנס במהירות לסיעור המוחות תוך כדי צחוק ולהביא שאלות לנושא האימונים של 5W2H. ליאו ליפינג, מייג'ור גנרל של בית הספר לעסקים קרנף, הפך את האימון לתוסס ומעניין על ידי שילוב תיאוריה עם תרגול. התלמידים הקשיבו למורה בתשומת לב וחיפשו רעיונות חדשניים ופותרים בעיות בצורה של דיון קבוצתי. על מנת לאפשר למתאמנים להעמיק את תוכן האימון ולעשות שימוש טוב ב-"5W2H" בעבודה העתידית, כל קבוצה ביצעה תרגילים מעשיים, והמנהל וואנג העיר על השיתוף של כל קבוצה. |
באמצעות הכשרה זו, החניכים יכולים לשנות את מצב החשיבה שלהם בעבודה ולהשתמש ב-"5W2H" כדי לעזור להם לפתור בעיות במהירות וביעילות בעבודה. בנוסף, היא קידמה חילופים ושיתוף פעולה בין מחלקות שונות ושיפרה את יעילות העבודה.
חשיבה היא כוח, השוק המשתנה במהירות נותן לתעשיית הייצור משימה חדשה. אנשי קרנף חייבים להקים דרך חשיבה מדעית, הלמידה לעולם לא מפסיקה.